Retraite

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⚠️Selon les statistiques de l’OFS, en matière de prévoyance professionnelle, les hommes ont reçu en 2020 des prestations en capital deux fois plus élevées que les femmes. La médiane de la rente vieillesse versée pour la 1ère fois était de 1’167 CHF/mois pour les femmes contre 2’081 CHF/mois pour les hommes. En ce qui concerne...
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De plus en plus de couples décident de ne pas franchir le pas du mariage. La transformation de la société, les nouveaux modèles familiaux et parfois la recherche d’économie fiscale peuvent expliquer ce désamour du mariage. Pourtant le choix du concubinage n’est pas à prendre à la légère. N’étant pas reconnu par le droit civil...
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Les prestations du 2ème pilier dépendent du contrat choisi par l’employeur auprès de l’Institution de prévoyance. 🚩 La Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP) définit uniquement le cadre minimum de couverture mais les entreprises peuvent décider de souscrire des contrats prévoyant des prestations dépassant ces limites légales. ⚠️ Au moment du départ à la...
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Chère 2022, Voilà que 2021 rend ses armes par la force du calendrier, enfin ! Il ne me reste donc plus qu’à partager mes résolutions avec toi. Après avoir profité de ce que la vie offrait de mieux, je dois maintenant me comporter en bon père de famille prévoyant. Je ne cherche pas d’excuses mais…...
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Chaque année, environ 45 % de la population suisse décide de partir à la retraite de manière anticipée. Le choix n’est pas sans conséquences d’un point de vue financier, l’impact sur le niveau des rentes (1er + 2ème pilier) peut atteindre 20 %. Pour en savoir plus : https://www.letemps.ch/video/societe/retraite-anticipee-prix
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Seul un quart des actifs prend sa retraite à l’âge prévu par les prescriptions en matière de prévoyance professionnelle. Deux options se présentent à ceux qui envisagent une préretraite : ● préretraite complète, qui consiste à cesser toute activité professionnelle ● préretraite partielle, qui permet de réduire progressivement son taux d’activité La pratique montre que rares...
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Les différences salariales, le travail à temps partiel et la répartition des tâches ménagères au sein du foyer familial pénalisent souvent la prévoyance vieillesse des femmes. Quelques conseils et leviers pour réduire l’écart (sans attendre que les lois changent…). Pour en savoir plus : https://www.letemps.ch/economie/femmes-anticiper-retraite-laune-inegalites-vie-active
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Les Institutions de prévoyance ont réussi à bien surmonter l’année 2020 selon la Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle (CHS PP). Le rendement net moyen de la fortune s’est élevé à 4,4 % (10,4 % en 2019) permettant ainsi une amélioration des taux de couverture qui ont atteint le niveau plus élevé depuis...
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