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✒️ Nous remercions le Riviera Chablais Hebdo et Patrick Combremont pour l’espace et le temps consacré à parler de retraite. Depuis 40 ans, l’ARPR sensibilise et accompagne les personnes habitant ou travaillant sur la Riviera vaudoise dans la préparation à la retraite sur la base de programmes de formation adaptés à l’âge et besoins des participants. 👉La #retraite ?...
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L’ARPR souffle sa 40ème bougie ! Depuis 1984, nous sommes témoins de l’évolution sociétale en matière de #retraite. Dans une société de longue vie, elle n’est plus considérée comme une « fin de parcours » mais un nouveau chapitre de vie à préparer avec attention pour qu’elle devienne une période de croissance personnelle, de nouveaux défis...
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Il n’est pas obligatoire d’attendre l’âge de référence de la retraite (65 ans pour tou.te.s, horizon 2028, après la réforme AVS21) pour faire valoir son droit aux prestations de vieillesse. Elles peuvent être perçues avant ou après cette limite d’âge : ▸ AVS : il est possible de percevoir une rente au plus tôt 2 ans...
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La réforme AVS 21 est entrée en vigueur à partir du 1er janvier 2024. Si la mesure la plus médiatisée, le relèvement progressif de l’âge de référence des femmes à 65 ans, ne déploiera ses effets qu’à partir du 1er janvier 2025, le volet concernant la flexibilisation de la retraite est bel et bien entré...
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Le Temps explique dans une vidéo les principaux changements de la réforme de la #prévoyance professionnelle : https://www.youtube.com/watch?v=jtEjCv6KoB4
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Quelles sont les principales mesures du projet de réforme de la prévoyance professionnelle (LPP21) qui sera prochainement soumis à referendum ? 👉 Abaissement du taux de conversion minimal dans la prévoyance obligatoire : de 6,8 % à 6,0 % 👉 Renforcement du processus d’épargne : ▸ Abaissement du seuil d’accès à la prévoyance professionnelle : de 22’050 CHF à 19’845...
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La situation des institutions de prévoyance s’est dégradée en 2022. ▸ Le taux de couverture moyen a chuté à 107,0 % fin 2022 (118,5 % en 2021) ▸ 16,1% des institutions de prévoyance étaient en découvert à la fin de l’année (0,1% en 2021) ▸ La performance nette moyenne de l’année s’est élevée à -9,2%....
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Le travail à temps partiel est un modèle bien répandu en Suisse, 39 % de la population active le pratique. En Europe, seuls les Pays Bas enregistrent un taux plus élevé avec 51% de la population active à temps partiel. Bien que depuis 1991, le temps partiel gagne du terrain chez les hommes (18% en...
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L’étude révèle que : ▸ En règle générale, la population suisse se réjouit du départ à la retraite bien que d’importantes différences existent en fonction du degré d’activité professionnelle ▸ Les personnes interrogées pensent ne toucher à la retraite que 53 % du dernier salaire, un montant bien inférieur aux attentes de 2014 (65 %...
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La récente étude de Swisslife présente un état des lieux globalement positif de l’efficacité du système de prévoyance suisse. 📌 80 % personnes à la retraite interrogées se sentent financièrement libres de leurs choix et confiantes financièrement 📌 73% des personnes de 65 ans et plus vivent dans un ménage présentant un degré élevé, voire...
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