luca bondi

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Le 1er janvier 2023 entrera en vigueur le nouveau droit des successions. Le Conseil Fédéral a décidé ainsi en mai dernier après que les Chambres parlementaires ont approuvé la réforme et qu’elle n’a pas fait l’objet d’un referendum.  Les nouvelles dispositions s’appliqueront à tous les décès qui auront lieu à partir de la date d’entrée en vigueur, indépendamment du fait qu’un testament ait été rédigé (ou un pacte successoral...
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Le système de prévoyance en Suisse repose sur le principe des 3 piliers qui combine prévoyance étatique, professionnelle et privée. Chaque pilier poursuit des objectifs différents :  1er pilier, la prévoyance publique :  couvrir le minimum vital une fois à la retraite  2ème pilier, la prévoyance professionnelle (LPP) : conserver, avec le 1er pilier, dans une large mesure, le niveau de vie antérieur.   3ème pilier, la prévoyance individuelle facultative : assurer les besoins complémentaires  Dans la vision du législateur, au moment de...
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Chaque année, environ 45 % de la population suisse décide de partir à la retraite de manière anticipée. Le choix n’est pas sans conséquences d’un point de vue financier, l’impact sur le niveau des rentes (1er + 2ème pilier) peut atteindre 20 %. Pour en savoir plus : https://www.letemps.ch/video/societe/retraite-anticipee-prix
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Seul un quart des actifs prend sa retraite à l’âge prévu par les prescriptions en matière de prévoyance professionnelle. Deux options se présentent à ceux qui envisagent une préretraite : ● préretraite complète, qui consiste à cesser toute activité professionnelle ● préretraite partielle, qui permet de réduire progressivement son taux d’activité La pratique montre que rares...
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Les différences salariales, le travail à temps partiel et la répartition des tâches ménagères au sein du foyer familial pénalisent souvent la prévoyance vieillesse des femmes. Quelques conseils et leviers pour réduire l’écart (sans attendre que les lois changent…). Pour en savoir plus : https://www.letemps.ch/economie/femmes-anticiper-retraite-laune-inegalites-vie-active
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Les Institutions de prévoyance ont réussi à bien surmonter l’année 2020 selon la Commission de haute surveillance de la prévoyance professionnelle (CHS PP). Le rendement net moyen de la fortune s’est élevé à 4,4 % (10,4 % en 2019) permettant ainsi une amélioration des taux de couverture qui ont atteint le niveau plus élevé depuis...
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L’AVS clôt l’exercice 2020 sur un résultat de répartition (différence entre les produits des cotisations des assurés et les dépenses) positif de CHF 579 millions. En 2019, le résultat de répartition était de CHF -1.170 millions. La différence s’explique principalement par le financement supplémentaire de quelque CHF 2 milliards suite à l’acceptation de la réforme...
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Depuis le 1er janvier, les salarié.e.s de 58 ans et plus, en cas de licenciement, peuvent décider de rester facultativement assuré.e.s dans le contrat de prévoyance de leur ancienne entreprise. Publireportage à retrouver sur le numéro d’avril du magazine Générations : Publireportage Générations
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Les conséquences du divorce sur la prévoyance vieillesse sont très souvent sous-estimées selon un sondage Swisslife. Elles sont souvent particulièrement importantes pour les femmes et s’expliquent, en large mesure, par la répartition des tâches ménagères et du travail au sein du foyer familial. Si, depuis l’entrée en vigueur du nouveau droit du divorce, des mécanismes...
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Qu’est-ce qu’un rachat ? La Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP) prévoit la possibilité pour les salariés et pour les indépendants[1] de procéder au rachat d’années de cotisation, si le règlement de l’Institution de prévoyance où ils sont affiliés le permet. Il s’agit d’une forme de prévoyance facultative permettant d’améliorer les...
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