La situation des institutions de prévoyance s’est dégradée en 2022. ▸ Le taux de couverture moyen a chuté à 107,0 % fin 2022 (118,5 % en 2021) ▸ 16,1% des institutions de prévoyance étaient en découvert à la fin de l’année (0,1% en 2021) ▸ La performance nette moyenne de l’année s’est élevée à -9,2%....Read More
Le travail à temps partiel est un modèle bien répandu en Suisse, 39 % de la population active le pratique. En Europe, seuls les Pays Bas enregistrent un taux plus élevé avec 51% de la population active à temps partiel. Bien que depuis 1991, le temps partiel gagne du terrain chez les hommes (18% en...Read More
L’étude révèle que : ▸ En règle générale, la population suisse se réjouit du départ à la retraite bien que d’importantes différences existent en fonction du degré d’activité professionnelle ▸ Les personnes interrogées pensent ne toucher à la retraite que 53 % du dernier salaire, un montant bien inférieur aux attentes de 2014 (65 %...Read More
La récente étude de Swisslife présente un état des lieux globalement positif de l’efficacité du système de prévoyance suisse. 📌 80 % personnes à la retraite interrogées se sentent financièrement libres de leurs choix et confiantes financièrement 📌 73% des personnes de 65 ans et plus vivent dans un ménage présentant un degré élevé, voire...Read More
Que choisir entre emprunt hypothécaire ou retrait anticipé de l’avoir du 2ème pilier (EPL) ? Attention aux taux et à l’impact fiscal ! Pour en savoir plus : https://www.bilan.ch/…/cela-vaut-il-encore-la-peine-de…Read More
⚠️Selon les statistiques de l’OFS, en matière de prévoyance professionnelle, les hommes ont reçu en 2020 des prestations en capital deux fois plus élevées que les femmes. La médiane de la rente vieillesse versée pour la 1ère fois était de 1’167 CHF/mois pour les femmes contre 2’081 CHF/mois pour les hommes. En ce qui concerne...Read More
De plus en plus de couples décident de ne pas franchir le pas du mariage. La transformation de la société, les nouveaux modèles familiaux et parfois la recherche d’économie fiscale peuvent expliquer ce désamour du mariage. Pourtant le choix du concubinage n’est pas à prendre à la légère. N’étant pas reconnu par le droit civil...Read More
Les prestations du 2ème pilier dépendent du contrat choisi par l’employeur auprès de l’Institution de prévoyance. 🚩 La Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle (LPP) définit uniquement le cadre minimum de couverture mais les entreprises peuvent décider de souscrire des contrats prévoyant des prestations dépassant ces limites légales. ⚠️ Au moment du départ à la...Read More
Le système de prévoyance en Suisse repose sur le principe des 3 piliers qui combine prévoyance étatique, professionnelle et privée. Chaque pilier poursuit des objectifs différents : 1er pilier, la prévoyance publique : couvrir le minimum vital une fois à la retraite 2ème pilier, la prévoyance professionnelle (LPP) : conserver, avec le 1er pilier, dans une large mesure, le niveau de vie antérieur. 3ème pilier, la prévoyance individuelle facultative : assurer les besoins complémentaires Dans la vision du législateur, au moment de...Read More
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