Conçues spécifiquement pour votre entreprise, ces formations s’adressent exclusivement à vos collaborateurs. Les modules sont adaptés à vos priorités et à votre organisation et peuvent porter sur les finances, les aspects psycho-sociaux, la santé ou l’hygiène de vie.
Le contenu et la durée sont modulables. Les sessions se déroulent, le plus souvent, directement dans vos locaux.
Comprendre les enjeux liés à la prévoyance vieillesse et identifier les risques qui peuvent affecter les revenus futurs. Les participants apprennent à repérer les points d’attention essentiels et à saisir les opportunités d’optimisation, afin de planifier une retraite financièrement équilibrée et sécursée.
Aborder la retraite comme une nouvelle étape de vie implique d’anticiper les changements de rythme, de rôle et de repères. Ce module explore les aspects psycho-sociaux, la santé, l’hygiène de vie et la nutrition. Il met l’accent sur l’équilibre personnel, la prévention et les ressources pour maintenir bien-être et qualité de vie à long terme.
Ce module combine les dimensions financières et humaines pour offrir une préparation globale à la transition vers la retraite. Les aspects liés à la sécurité économique, à la santé, à l’équilibre personnel et à la dynamique de vie y sont abordés afin de permettre aux participants d’envisager cette étape avec clarté, confiance et sérénité.
Cours bien rôdés, très professionnel, organisation impeccable, accueil chaleureux, local bien adapté. Merci beaucoup, bonne continuation.
Je ne vois rien à améliorer, c’est parfait ainsi. Maintenant c’est à nous, grâce à vos pistes, de se questionner et de trouver les réponses qui nous conviennent.
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